A po kërkoni të punësoni një kandidat që mendon në mënyrë përparimtare?

Testet e arsyetimit për kuptimin e proceseve logjike japin të dhëna mbi aftësitë e një kandidati, që përfshijnë:

• Aftësinë për të menduar në mënyrë sistematike
• Aftësinë për të menduar në mënyrë sistematike
• Aftësinë për të kuptuar marrëdhëniet shkak-pasojë

Individët që shënjojnë rezultat të lartë në këtë test mund të përdorin informacionin që kanë në dispozicion për të kuptuar se si do të ndikojë në të ardhmen dhe cilat do të jenë pasojat e mundshme. Këta individë janë të aftë në zgjidhjen e problemeve, negocimin, parashikimin/ndikimin e sjelljes dhe hulumtimin.

Aftësi të tilla kërkohen për analistët e biznesit, ekonomistët, menaxherët e projekteve, punonjës në fushat e programimit kompjuterik, shitjes, logjistikës, etj.

Po kërkoni të punësoni dikë që të ketë aftësi të mira kreative dhe qasje te reja për zgjidhjen e problemeve?

Testet e arsyetimit në asocimin e fjalëve masin aftësitë e një kandidati, për:

• të identifikuar ndërlidhjet midis informacioneve të marra
• të kuptuar lidhjet midis koncepteve të ndryshme
• të nxjerrë përfundime logjike

Testi FinxS i arsyetimit në asocimin e fjalëve mat aftësinë e një kandidati për të kuptuar lidhjet midis koncepteve të ndryshme. Ky test i ndihmon rekrutuesit të identifikojnë kandidatët që kanë aftësi të mira për të klasifikuar informacionin dhe për të kombinuar të dhënat që kanë të bëjnë me të me qëllim gjetjen e zgjidheve krejtësisht të reja për problemet e vjetra.

Aftësi të tilla kërkohen në profilet si: Gazetarë, Politikanë, Tregtarë si dhe në negociata biznesi.

A po kërkoni dikë që të kuptojë dhe perceptojë mirë situatat sociale?

Testet e arsyetimit në kuptimin e kontekstit social japin të dhëna mbi aftësitë e një kandidati, që përfshijnë:

• Aftësinë për të kuptuar njerëzit..
• Aftësinë për të kuptuar njerëzit..
• Aftësinë në përshtatje sociale për të menaxhuar situatat konfliktuale
• Gjenerimin e interpretimeve të situatave të mundshme dhe të sakta

Këto teste janë një mënyrë efektive për të identifikuar aftësinë e kandidatëve për të vëzhguar dhe reaguar ndaj fenomeneve sociale. Rezultati i këtij testi pasqyron aftësinë e një individi për të interpretuar me saktësi qëllimet e tjetrit në një kontekst social.

Aftësi të tilla janë të kërkuara në pozicionet e: Marrëdhënieve me publikun, Burimeve Njerëzore, Lidershipit, Coaching, etj.

Këto testime ndihmojnë të parashikojnë se si një person mund t'i përgjigjet situatave sociale në vendin e punës.

A po kërkoni të punësoni dikë me aftësi të jashtëzakonshme në kreativitet dhe arsyetim vizual?

A po kërkoni të punësoni dikë me aftësi të jashtëzakonshme në kreativitet dhe arsyetim vizual?

• Aftësinë për të kuptuar proceset logjiike dhe për t’i vizualizuar në mëndje.
• Aftësinë për të planifikuar njëkohësisht fluksin e shumtë të procesit
• Aftësinë për të kuptuar se si proceset individuale lidhen me njëri-tjetrin

Aftësitë vizuale të arsyetimit shpesh lidhen me aftësitë e kërkuara për menaxhimin e proceseve. Individët që shënjojnë rezultate të larta në këtë test, identifikojnë lehtësisht lidhje midis koncepte vizuale, dhe mund të vizualizojnë nga këndvështrime të ndryshme. Aftësi të tilla kërkohen për profesionistë arkitekt, dizajner, inxhinierë, artistë, etj.